社会保険労務士業務

労働社会保険手続代行・給与計算

従業員に関する社会保険関連の手続きは、近年頻繁に法改正がされており専門性を必要とします。
これらの手続きを正確かつ迅速に行なうことで、従業員の方も安心して業務に専念することができます。
また、担当者が退職すると業務の引継ぎが大変ですが、こういった人事面でのリスクも軽減できます。

当事務所にアウトソーシングするメリット
  • 面倒な作業に時間をとられることなく、本業に専念できます。
  • 法改正にもスピーディに対応。
  • 担当者の人件費を削減できます。
  • 給与に関する秘密が保持できます。
  • 社会保険の手続きと給与計算は連動していますので、セットでアウトソーシングすることによって、よりスピーディで正確な対応が可能になります。

就業規則作成・変更

御社の「想い」をヒアリングし、オーダーメイドで御社独自の就業規則を作成します。
近年の労働者意識の高まりにより労使間のトラブルも増加しています。
就業規則に労働条件や服務規律について明確に規定し、従業員の方にしっかり周知することでトラブルを未然に防ぐことができます。

行政官庁による調査対応

労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所、市町村等からの調査に対応します。

  • 事前の書類等の確認
  • 対応のご提案
  • 調査立会い

人事制度構築

御社独自の人事制度の構築、定着をサポート致します。

  • 人事評価制度の導入、運用、見直しに関する支援
  • 人事制度改革に関するコンサルティング

年金相談 （老齢年金、遺族年金、障害年金）

年金のしくみや受給資格などについて、どのような年金が、いつから、どのくらいもらえるのか等、ご質問にお答えします。

  • 年金に関する一般的なご質問
  • 年金の請求に関する書類作成
  • 行政機関への年金請求書の提出

助成金

助成金は公的機関から給付を受けることのできる返済が不要なお金です。
事前の準備や細かい要件等複雑な手続きが伴いますが、当事務所で申請をサポートいたします。
助成金を活用して円滑な事業運営にお役立てください。

司法書士／社会保険労務士
人事・法務コンサルティング高松事務所

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TEL / 0176-56-3808　FAX / 0176-56-3808